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老板扣我报销款,逼迫我离职! 该怎么维权!

时间:2017-06-14 来源: 110法律咨询网 作者: 佚名

  问:因为原来我跟的副总离职,本月老总就要求我主动离职,才肯报销我1万多的费用。我不肯,他就写了一份处分,把我工资降到最低1320.(原先4000多)。现在我要求离职,并要求离职前把欠我的费用给我报销。现在老总不肯,我该怎么办? 老总是政协委员,归国华侨。

  除了仲裁和投诉还有其他法律条款和依据吗?我不去公司上班可以吗?要求他报销给我才离职?希望可以给个建议,必要时可以诉讼。因为公司还有几个人,有一个甚至上半年浇汽油自焚威胁过,也没用。

  还有一个管理部长因为生孩子,公司在哺乳期间一直没有付公司也想维权。于此同时公司还有十几位农民工不交社保的也被要求离职,但不给补偿!我们想一起维权。请各位大侠帮忙指点一下!
 

  答:你收集老总的录音,证明你的出差费用是多少钱,是可以在单位报销的。老总要求你离职才给你报,否则不报还降薪的事实情况,作为证据使用。可以申请仲裁。女职工在法律规定的生育假期内享受生育津贴,如果不支付的话,也是违法行为;农民建立劳动关系的话,应当缴纳社会保险,各地各法院对于社会保险纠纷是否受理也有不同意见,但是可以要求单位补缴,采取措施可以向劳动监察机构举报、申请仲裁

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