延安果业“鸿雁”人才培育计划暨业务骨干下沉抓点示范三年行动（2022-2024年）正式启动

　　苹果产业是延安百年致富产业，推动高质量发展，需要有强大的人才支撑。为培养造就一支专业素养高、实践本领强的果业科技干部队伍，市果业中心抽调包括所有领导在内的10名业务骨干在全市7个县（市区）安排10个点，实施了延安果业“鸿雁”人才培育计划暨业务骨干下沉抓点示范三年行动（2022-2024年）。

　　2月23日至24日，市果业中心组织全体参与抓点人员对包抓点进行流动观摩。各包抓人员详细了解各自包抓果园情况，针对现阶段存在问题进行全面指导，现场示范教学果树冬剪技术，并对下一阶段重点工作进行安排部署。24日上午，市果业中心主任路树国在甘泉县劳山乡杨庄科村果园宣布延安果业“鸿雁”人才培育计划暨业务骨干下沉抓点示范三年行动（2022-2024年）正式启动！

　　路树国强调，通过此次行动，各业务干部要达到理论与实践的高度契合统一，实现操作能力提升、讲课能力提升、写作能力提升的“三提升”目标。包抓果园要实现一年打基础、二年大见效、三年成标杆，辐射带动区域内果业发展、人才涌现、农民增收。

　　路树国要求，各包抓人员要结合果园实际，将延安苹果“十四五”主推技术作为包抓工作要点，让技术在最一线开花结果，为各县区提供样板。各包抓人员要加强与县区和园主的沟通交流，有针对、有计划地开展好包抓工作。各县区要将普惠政策优先向示范点倾斜。园主要有自强意识，听从指导、积极配合、主动行动，禁止“等靠要”。

　　此次行动将进一步推动全市实施延安果业“1234”人才培育行动（市果业中心抽调10名业务骨干下沉一线抓点示范，指导县（市、区）培育技术骨干200名、农民技术员3000名、年培训果农40万人次以上）。以激发“头雁”效应，实现“鸿雁”齐飞，加快扭转专业人次断档局面，切实增强苹果产业发展后劲。（供稿：马玉杰）