金优农业：乡村振兴路上绽放“她力量”

　　金优农业做的是“农”字头的事，而公司80%的员工是女性；

　　金优农业获授全国巾帼示范基地，试问：谁说女子不如男！

　　公司副总经理王利军

　　产品定位当季米

　　“不进农田，也可知田间事。”在扬州金优农业发展有限公司多媒体教室，一位女性工作人员通过一张巨幅电子屏，远程检测农作物的土壤温度、湿度，把传感器预警信息及时告知工作人员进行动态调控，确保这些参数指标的稳定，保证作物处于最合适的生长环境。

　　“让更多的国人吃上新鲜、安全、美味的大米”，这是金优农业的初心。

　　公司成立前期，总经理王西伟走访了江浙沪大大小小上百个粮油批发市场进行市场调研，他发现，真正影响大米安全和口感的是水稻陈化问题。于是，公司定位当季米，承诺原粮都是江苏产的当季新粮。2017年，投资3500万元建设厂房；2018年，金优农业正式成立，种植南粳9108、南粳5055、南粳46等多个品种，打出“蘇扬”品牌。

　　王西伟深知，要让“苏产南粳”系列产品屹立市场，必须以产品质量取胜，有好的原粮，才能有稳定的质量。于是，公司邀请南京农业大学和扬州大学教授、农技部门专家到种植基地，查看土壤情况，结合水利条件实地研究水稻种植要领。技术人员扎身农田观察水稻生长，并开发多块试验田，研究分析水稻种植环节的关键控制点，在严格把控原粮品质的同时，提高了原粮产量，每亩产量由1200斤提高到1350斤。

　　金优农业与种田大户建立订单式种植模式，统一供苗、供肥、植保、收割、烘干、储存，健全种植、培育及仓储的内控管理机制，规范原粮生产环节作业标准，大幅度提高“苏产南粳”的质量。目前，金优农业拥有种植基地2880亩，年加工销售优质大米1.3万吨。

　　“销往江浙沪等一线城市的大米，收到订单我们才开始加工发货，只用一年一季的当季新米。”王西伟介绍，同一品种、同一产地的大米，随着储存时间的变长，食味值会直线下降，更有可能产生一级致癌物——黄曲霉素。蘇扬在15℃以下低温存储原粮，经过128道低温冷碾工艺、72小时鲜碾、60秒急速充氮锁鲜等工序，让每一位客户吃到最新鲜的大米。在金优农业的展示大厅，展示的每一袋大米也都是最新日期。

　　2018年-2020年，金优农业陆续推出“蘇扬·当季米”“蘇扬·食米家”“蘇扬·极鲜”三大主系列26支单品；“蘇扬·极鲜”作为单价超10元的高端大米产品，一上市就取得了单月800万元的销售额，进一步打响了“蘇扬”品牌。

　　科技助农“慧”种田

　　在田埂上操纵机器，无人机就可以给水稻喷施肥料；在室内坐着查看大屏，就可以知道水稻的生长情况。“有了数字物联网，不用频繁地人工巡查，不论刮风下雨还是烈日当头，都能随时了解作物长势，做到及时掌控、精准施策，提高生产经营效益。”公司行政部经理卞颖指着屏幕上显示的金优智慧农业物联网系统介绍，2022年，公司投入30余万元开发该系统，可以实时在手机或大屏上监测墒情和田间作物生长情况。

　　说起这个“年轻”的公司，公司副总经理王利军侃侃而谈。“虽然我们才成立5年多，但公司运用国内先进的稻米加工设备和技术，建设物联网信息管理系统、水稻检测室和大米检测室。从原粮种植供应、加工、存储到销售，整道工艺形成产业化、标准化运作模式。”公司拥有40余套农机设备，无人机、收割机、植保机、无人驾驶插秧机等数字科技设备，为金优农业的生产插上智慧的翅膀。

　　完善的硬件设施保证了优质原粮供应，加工工艺也是决定产品质量的关键控制点之一。2021年，公司建成烘干仓储中心，可日烘干800吨，另建设一座5万吨低温冷藏库，订单集中时，保证供货及时。今年，公司还投资建设粮食低温仓储库，占地4000平方米，存储能力1万吨。

　　2022年4月，金优农业牵头成立欣苏农生态循环农业产业联合体，打造国内顶尖的农业全产业链的新型模式。较传统稻米产业化联合体，欣苏农最大的优势是引进不同环节的生产主体，各独立生产主体之间相互扶持、优势互补、发挥特长、共同发展。欣苏农串起了稻米生产全产业链各环节，形成相辅相成、循环往复模式，各主体基于大市场、大发展的共同目标，为农户免费收割、免费烘干，并以高于市场价的价格进行收购，保证农户有稳定的增长收益，保障与农户利益联结机制更加紧密。

　　妇女撑起半边天

　　作为一位女企业家，王利军在给公司带来经济效益的同时，也想带动周边的农户和留守妇女共同致富。于是，她通过“公司+合作社+农户+标准化”的经营模式，为周边妇女提供就业岗位，帮助留守妇女实现家门口就业。

　　在金优农业的车间、田间、办公室，女性面孔占80%。“我是2020年加入的，之前是陪读妈妈，孩子去上大学了，在家里也没事情。在这里福利薪资都不错，对我们女性同胞很友好。”员工沈女士说。

　　在保障妇女收入增加的同时，公司更注重妇女的技能培训。2022年，公司新建一间农技培训多媒体教室，配置电子大屏、音响设备，可同时容纳100人进行专业理论知识培训。

　　公司经常向妇女群众宣讲惠农政策、妇联相关政策等，让广大妇女能懂政策、会用政策；邀请农业技术人员到田间地头培训妇女，提高妇女的种植技术；还多次组织技能比武大赛，充分调动妇女参与新农村建设的积极性。据悉，公司每年组织专业培训1100人次，提供服务1100人次，长年固定用工34名妇女，带动增收2070人，人均年收入在3万元以上。

　　“我们将秉承‘全国巾帼现代农业科技示范基地’这份荣誉，不忘初心，积极发挥企业带动作用，为更多的女性打造就业平台，为她们创造实质性收益，共同发展、共同致富！”王利军说，5年来，金优农业依靠品质创新、销售渠道创新走完了从“0”到“1”的历程，未来将会依托产业化联合的模式和技术创新，在党和政府的关心下，进一步打响“蘇扬”品牌，将地产当季米推向新的高峰。（江都区农业农村局供稿）